sen son en uzun 5

 

Bu Arabaya Bakmadan Geçme! 1972 Chevy Impala

harun arabaci

Kangal mı Yoksa Alabaş mı? Hangisi Gerçekten Daha Güçlü?

harun arabaci

Bu Kadar Sevimlisi Görülmedi: Minik Yavru Kedilerin İlk Halleri

harun arabaci

Sapanca Gölü | Kesinlikle Görmeniz Gereken Yer

harun arabaci

Bu Kadar Sevimlisi Görülmedi: Minik Yavru Kirpi

harun arabaci

Başiskele Sahili Gezisi: Deniz Kenarı ve Sahil Yürüyüşü | Kocaeli

harun arabaci

Körfez Pistinde Porsche 911 Carrera 4 GTS İncelemesi

harun arabaci

Türkiye’nin En İlginç Akvaryumlarından Biri! Dev Tatlı Su Tüneli

harun arabaci

TEKNOFEST Mavi Vatan Gölcük Tersanesi 2026 | Denizlerde Milli Güç ve Teknoloji Şöleni

harun arabaci

Fethiye Ölüdeniz Gezi Rehberi: Koylar ve Plajlar

harun arabaci

Antalya Kaş dan gece gündüz maceraları

harun arabaci

Finike ve Antalya Gezi Turumuz: Mutlaka Görülmesi Gereken Yerler

harun arabaci  

kaş

 

Kaş'ı ziyaret etmek için "en uygun" zaman, beklentilerinize göre değişkenlik gösterse de, genel olarak ilkbahar sonu ve sonbahar başı en ideal dönemler olarak kabul edilir. Mevsimlere Göre Kaş: İlkbahar (Nisan - Mayıs): Doğanın canlandığı, antik kentleri gezmek ve meşhur Likya Yolu'nda yürüyüş yapmak için hava sıcaklıklarının henüz aşırı yükselmediği en güzel aylardır. Yaz (Haziran - Eylül): Deniz, kum ve güneş tatili için zirve dönemdir. Temmuz ve Ağustos ayları oldukça sıcak ve hareketli geçer, bu dönemde deniz suyu sıcaklığı en yüksek seviyededir. Sonbahar (Eylül - Ekim): Birçok tecrübeli gezgin için eylül ayı Kaş'a gitmek için en iyi zamandır. Yaz kalabalığı azalmaya başlar, hava sıcaklıkları daha konforlu hale gelir ancak deniz suyu hala yüzmek için oldukça sıcaktır. Kış (Aralık - Mart): Kaş kışın sakinleşir; işletmelerin bir kısmı kapalı olabilir. Daha çok dinlenmek ve kalabalıktan uzak tarih keşfi yapmak isteyenler için alternatif bir dönemdir. gezi, seyahat, iş güvenliği,harun arabacı

kamera ses kayıt hakkında emsal ve örnek yargı kararları

 kamera ses kayıt hakkında emsal kararlar  

a  hem yaptığı hem yapılanı 

1. a hem yaptığı hem yapılanı

2. ChatGPT:

   Anladım: İş yerinde çalışan olarak, cep telefonuyla hem kendi yaptığınız davranışları hem de size karşı yapılan davranışları kaydetmek istiyorsunuz. Amacınız, örneğin işverenin veya yöneticinin sözlerini, hakaretini, talimatlarını ya da iş yerinde yaşanan bir olayı kanıtlamak.

   Bu konuda lehinize kullanılabilecek en güçlü kaynaklardan biri, doğrudan işçi-işveren ilişkisiyle ilgili Yargıtay kararıdır.

   1. Yargıtay 12. Ceza Dairesi — E. 2015/11389, K. 2017/640

   • Tarih: 1 Şubat 2017

   • Olay: İşten çıkarılacağını anlayan bir çalışan, yöneticilerle yaptığı yüz yüze toplantıyı cep telefonuyla gizlice kaydetmiş ve kaydı işçilik alacakları davasında delil olarak sunmuştur.

   • Sonuç: Yargıtay, somut olayda çalışanın eyleminin kişiler arasındaki konuşmaları kaydetme veya özel hayatın gizliliğini ihlal suçunu oluşturmadığı yönündeki beraat kararını uygun bulmuştur.

     

     Yargıtay Kararı

     +1

   Kararın tam metni 

   Sizin durumunuz açısından: İş yerinde gerçekleşen bir olayın tarafıysanız ve kayıt, hakkınızı korumak ya da başka türlü kanıtlayamayacağınız bir olayı ispatlamak amacıyla alınıyorsa bu karar lehinize ileri sürülebilir.

   2. Yargıtay 12. Ceza Dairesi — E. 2013/26087, K. 2014/10205

   • Tarih: 28 Nisan 2014

   • Olay: Bir banka çalışanı, yöneticisinin kendisine hakaret ettiğini ileri sürerek performans değerlendirme toplantısını cep telefonuyla gizlice kaydetmiştir.

   • Sonuç: Yargıtay, olayın başka türlü ispatlanmasının mümkün olmadığı koşulları dikkate alarak beraat sonucunu uygun bulmuştur.

     

     goncaoktaykoparal.com

   Kararın tam metni 

   Bu karar özellikle iş yerinde size yapılan davranışları kaydetmeniz açısından önemlidir.

   3. KVKK Kurulu — 2023/1548 sayılı karar

   Resmî karar metni 

   Kurul, işçi-işveren uyuşmazlığında bir telefon görüşmesinin kaydedilmesi ve kaydın iş mahkemesinde delil olarak muhafaza edilmesini değerlendirmiştir. Başka türlü delil elde etme imkânı bulunmaması ve hakkın korunması için zorunluluk gibi koşulların önemini açıklamıştır.

   

   Kişisel Verileri Koruma Kurumu

Tehlike Her Zaman Var! Peki Nasıl En Aza İndirilir? (Tutum ve Davranış) Riski Azaltmanın Yolu

bildİş güvenliği odaklı motivasyonel bir içerik. Ana mesaj:

Tehlikeyi tamamen ortadan kaldıramazsın, ama riski ve etkisini en aza indirebilirsin. Bunu da doğru tutum, davranış ve güvenlik kültürü ile yaparsın.Videoda:

• Tehlike ile risk arasındaki fark anlatılıyor.
• Tehlikeyi minimize etmenin pratik yolları veriliyor.
• Gerçek hayattan örnekler ve “ramak kala” (near-miss) olaylar üzerinden güvenlik bilinci vurgusu yapılıyor.
• Özellikle iş yerinde, evde ve günlük hayatta uygulanabilir öneriler var.

irimleri açmayı unutmaYorumlarda yerinde en çok karşılaştığın tehlike nedir? Veya “Tehlikeyi en aza indirmek için yaptığın bir şm