İş güvenliği uzmanları, iş yerinin süre gelen günlük koşullarında mesleki risklerin araştırılması, kişisel hata ve kazaların azaltılması, çalışan kişinin sağlık, güvenlik ve mutluluğunun korunması, iş veriminin artırılması gibi temel teşkil eden iş sağlığı ve güvenliği prensiplerinin yerine getirilmesi için çabalarlar. Yine iş güvenlik uzmanları var olan çalışma koşullarını düzenlemek adına mevzuatların ve iş sağlığı / güvenliği hareketinin bilincinde olarak iş yerinde gereken uyumun sağlanması ve daha çok insanın rahat etmesi için çalışmaktadırlar.
- 1 Çalışma Ortamında Yapılan Ölçümler
- 2 Kişisel Maruziyet Ölçümleri
- 3 İşyeri Ortam Ölçümleri Hangi Sıklıkla Yapılır ?
- 4 İşyeri Ortam Ölçümlerini Hangi Firmalar Yapar ?
- 5 Neden Ortam Ölçümü Yaptırmalıyız ?
İş Kazası Sonrasında Yapılacak Resmi İşlemler
- 1 Hastane İşlemleri
- 2 SGK İş Kazası Bildirimi
- 3 Sağlık Harcamaları
- 4 Ücret Ödemeleri
- 5 Kaza Sonrasında Kayıt Tutma ve İnceleme
- 6 Sonuç
- Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
- Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
- 5510 sayılı Kanunun 4/a (eski SSK) maddesi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
- Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında
- İş güvenliği ile ilgili eğitimleri vermek
- İşyerinde gözetim ve denetim sistemi kurmak ve yönetmek
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu çalışmalarına katılmak
- Yıllık Çalışma Planı hazırlamak
- Eğitim Planı hazırlamak
- İşverene, iş güvenliği konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak
- Alt işverenlerin denetimini yaparak yönetime rapor sunmak
- Risk Değerlendirmesi yapmak
- Acil Durum Planı hazırlamak
- Sağlık ve Güvenlik Planı hazırlamak
- İç Yönetmelik hazırlamak
- İş İzni Prosedürü hazırlamak
- Çalışma talimatları hazırlamak
- İş kazası sonrasında Kaza Kök Sebep Analiz Formunu düzenlemek
- Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlamak
- Parlayıcı, patlayıcı, yanıcı ve tehlikeli maddelerle çalışma şartlarını belirlemek
- Parlayıcı, patlayıcı, yanıcı ve tehlikeli maddelerin depolanma şartlarını belirlemek
- Kimyasal madde risk değerlendirmesi yapmak
- Kimyasal maddelerle çalışma şartlarını belirlemek
- Kimyasal maddelerin depolanma şartlarını belirlemek
- Kişisel koruyucu donanım risk değerlendirmesi yapmak
- Kişisel koruyucu donanım seçimi konusunda işverene tavsiyede bulunmak
- Elektrik güvenliği ile ilgili gerekli çalışmaları yapmak
- Topraklama tesisatının periyodik kontrollerini takip etmek
- Paratonerin periyodik kontrollerini takip etmek
- İş makinelerinin periyodik kontrollerini takip etmek
- Kaldırma makinelerinin periyodik kontrollerini takip etmek
- Basınçlı kaplar ve kazanların periyodik kontrollerini takip etmek
- Yangın güvenliğini sağlamak
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI HİZMETİ
İş güvenliği uzmanlığı her iş koluna ve çalışan grubuna göre farklılık gösteren bir alandır. Kurumun dinamiklerine hakim olmadan, bir müfettiş gibi dışarıdan iş güvenliği uzmanlığı yapılamaz.
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI KİME DENİR?
İş Güvenliği Uzmanı, üniversitelerin mühendislik veya fen fakültesinden mezun olmuş ve iş güvenliği uzmanlığı kursuna gittikten sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının düzenlediği C sınıfı iş güvenliği uzmanı sınavında başarılı olmuş kişilere denir. Bir C Sınıfı iş güvenliği uzmanı, 4 yıl uzmanlık yaptıktan sonra B sınıfı uzmanlık sınavına girmeye hak kazanır. Bu sınavda başarılı olması ve 3 yıl tehlikeli işlerde uzmanlık yaptıktan sonra A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavına girmeye hak kazanır. Kısacası C sınıfı bir iş güvenliği uzmanı en iyi ihtimalle 7 senede A sınıfı uzmanlığa yükselir
ÇALIŞMA SÜRESİ HESAPLAMA
İşyerinizin alması gerek iş güvenliği uzmanının süresi işyerinin güncel çalışan sayısıyla ve işyerinizin teklike sınıfıyla belirlenir. Buna göre:
- Az Tehlikeli Sınıf: kişi başı 10 dakika
- Tehlikeli Sınıf: kişi başı 20 dakika
- Çok Tehlikeli Sınıf: kişi başı 40 dakika
Aşağıdaki butona basarak iş güvenliği uzmanı süre hesaplama sayfasına gidebilir ve kaç saat iş güvenliği uzmanı hizmet almanız gerektiğini anında hesaplayabilirsiniz
30 Nisan 2015 PERŞEMBE
|
Resmî Gazete
|
Sayı : 29342
| |||||||||||||||||||||
YÖNETMELİK
| |||||||||||||||||||||||
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE
EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü maddesinde yer alan “ve 30 uncu,” ibaresi “,24 üncü, 27 nci, 30 uncu ve 31 inci maddeleri ile” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin; birinci fıkrasının (c) bendinde geçen “İş güvenliği uzmanlarının” ibaresi “İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ” olarak, (ç) ve (ğ) bentleri aşağıdaki şekilde, (ı) bendinde geçen “meslek yüksekokullarının iş sağlığı ve güvenliği programı mezunlarını,” ibaresi “iş sağlığı ve güvenliği lisans veya ön lisans programı mezunlarını,” olarak değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“ç) Eğitim programı: Uzaktan, yüz yüze ve uygulamalı eğitimlerin tarih ve saatleri, eğiticileri, katılımcıları ile eğitim verilen adres gibi unsurlardan ve bu unsurlara ilişkin her türlü bilgi ve belgeden oluşan programı,”
“ğ) Komisyon: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü veya Yardımcısının başkanlığında Genel Müdürlükten üç üye ve İş Teftiş Kurulu Başkanlığından seçilecek bir üye ile gerek görüldüğünde üniversitelerin tıp, hukuk, eğitim, mühendislik ve iletişim fakültelerinden seçilecek öğretim üyelerinden oluşan Komisyonu,”
“i) İtiraz komisyonu: Bu Yönetmelik kapsamında hizmet veren kişi veya kurumların belgelerinin askıya alınma veya iptali ile ilgili itirazları değerlendirmek ve sonuçlandırmak üzere; İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü ve ilgili Genel Müdür Yardımcısı, ilgili Daire Başkanları ile iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarından üç üyeden oluşan komisyonu,”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(5) İşveren, bu Yönetmelikte belirtilen zorunlu çalışma sürelerine bağlı kalmak şartıyla işyerinin tehlike sınıfına uygun olarak görevlendirilmesi zorunlu olan en az bir iş güvenliği uzmanının yanında, Kanunda ve Yönetmelikte belirtilen esas sorumluluklar saklı kalmak kaydıyla iş güvenliği uzmanına yardımcı olmak üzere, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip ve işyerinin tam süreli sigortalı çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi yapabilir.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine aşağıdaki üç numaralı alt bent ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“3) Üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği lisans programını tamamlayanlardan yapılacak (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlara,”
“(3) Sektörel düzenleme çerçevesinde maden ve yapı ile diğer sektörlerde öncelikli olarak hangi mesleki unvana sahip iş güvenliği uzmanlarının ve bunların yanında görev yapacak diğer mesleklere sahip iş güvenliği uzmanlarının belirlenmesine dair usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenir.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) İş güvenliği uzmanı, işverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren haller ile yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz edenleri, belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde ve ikinci fıkrada geçen “2000” ibareleri “1000”, üçüncü fıkrada geçen “1500” ibareleri “500”, dördüncü fıkrada geçen “1000” ibareleri “250” olarak değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(1) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:
a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.
c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika.”
“(6) İş güvenliği uzmanları tam gün çalıştığı işyeri dışında fazla çalışma yapamaz.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin; birinci fıkrasının birinci cümlesiyle (e), (f), (g) ve (h) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“Eğitim Kurumu yetki belgesi almak amacıyla, e-devlet sistemi üzerinden başvuru yapar. e-devlet sisteminin iki günden fazla çalışmadığı durumlarda doğrudan veya posta yoluyla başvuru yapılabilir. Başvuru dosyasında aşağıda belirtilen ekler bulunur:”
“e) Faaliyet gösterilecek yere ait tapu senedi ile birlikte kira sözleşmesi veya intifa hakkı belgesi.”
“f) Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve yetkili makamlarca verilen ada, pafta, parsel bilgilerinin yer aldığı numarataj veya adres tespit belgesi.
g) Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve bu Yönetmelikte belirtilen bütün bölümlerin yer aldığı inşaat teknikeri, mimar veya inşaat mühendisi tarafından onaylanmış 1/100 ölçekli plan.”
“h) Faaliyet gösterilecek yerde yangına karşı gerekli tedbirlerin alındığına ve bu yerde eğitim kurumu açılmasında sakınca olmadığına dair yetkili merciler tarafından verilen belge.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde ve dördüncü fıkrada geçen “en/boy” ibaresi “boy/en” olarak değiştirilmiştir.
“(2) Eğitim kurumlarının;
a) Faaliyet gösterecekleri mekânda bulunan derslik ve diğer tüm bölümlerinin arasındaki geçişlerin kurum içerisinden olması ve eğitim kurumunun bir bütünlük arz edecek şekilde düzenlenmesi,
b) Eğitici veya sorumlu müdür odalarının diğer bölümlere geçiş için kullanılmaması, tuvalet ve lavabonun derslik içinde bulunmaması,
gerekir. Kamu kurumları ve üniversitelerce kurulan eğitim kurumları için kurumun yerleşkesi içinde olmak koşuluyla bu Yönetmelikte belirtilen zorunlu mekânlar, birbirine uzaklığı en fazla 100 metre olan ayrı bölümlerden oluşabilir.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin son cümlesi yürürlükten kaldırılmış ve (ç) bendinin birinci cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Derslik kapıları, sadece koridor veya dinlenme yerine açılacak şekilde düzenlenir ve derslikler diğer bölümlere geçiş için kullanılamaz.”
MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“a) İş güvenliği uzmanlığı eğitimi için; bu Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine sahip en az biri mühendis, diğeri farklı meslek dalından olmak üzere en az iki eğiticiyle 60 günden az olmamak üzere tam süreli iş sözleşmesi yapar. Sözleşmenin 60 günden önce eğitici tarafından feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir eğitim programında görevlendirilmesi 60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz. Sözleşmenin eğitim kurumu tarafından feshedilmesi halinde ise tam süreli yeni eğiticinin görevlendirilmesi 60 gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve yürümekte olan eğitim programları askıya alınır. Bütün eğitim programlarında tam süreli eğiticilerin yer alması zorunludur.
b) İşyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve diğer sağlık personeli eğitimi için bu Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine sahip olan biri işyeri hekimi olmak üzere ikisi hekim, biri mühendis diğeri farklı meslek dalından olmak üzere en az dört eğiticiyle 60 günden az olmamak üzere tam süreli iş sözleşmesi yapar. Sözleşmenin 60 günden önce eğitici tarafından feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir eğitim programında görevlendirilmesi 60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz. Sözleşmenin eğitim kurumu tarafından feshedilmesi halinde ise tam süreli yeni eğiticinin görevlendirilmesi 60 gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve eğitim programı askıya alınır. Tam süreli eğiticiler eğitim programında yer almak zorundadır.”
MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 19 – (1) Eğitim kurumları tarafından yetki belgesi almak amacıyla yapılan başvuru Genel Müdürlükçe 10 iş günü içinde incelenir. 19/1/2013 tarihli ve 28533 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektronik Tebligat Yönetmeliği çerçevesinde kayıtlı elektronik posta sistemi üzerinden veya yazılı olarak bildirilen eksiklikler 45 gün içinde tamamlanır. Herhangi bir eksikliği bulunmayan başvurular için 20 iş günü içinde yerinde inceleme yapılır. Yerinde inceleme işlemlerinde tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için 45 gün süre verilir. Belirlenen sürelerde eksiklikler giderilmez ise dosya iade edilir ve iade tarihinden itibaren bir yıl boyunca yapılan başvurular, bir yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır. Dosya üzerinde ve yerinde incelemeleri tamamlanan başvuruların, bu Yönetmelikte belirtilen şartları taşımaları halinde, dosyasında belirtilen adres ve unvana münhasıran, 10 iş günü içinde Genel Müdürlükçe EK-4’teki örneğine uygun yetki belgesi düzenlenir. Başka bir adreste şube açılmak istendiği takdirde, aynı usul ve esaslar dâhilinde, bu bölümde belirtilen şartların yerine getirilmesi kaydıyla şube için ayrıca yetki belgesi düzenlenir.
(2) Kanuna göre, işyeri hekimliği veya iş güvenliği uzmanlığı eğitimi için yetki alan eğitim kurumu, her iki eğitim için de yetki almak istediğinde başvurusu tek belge olarak değerlendirilir ve İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitim Kurumu belgesi düzenlenir.
(3) Bu Yönetmelikteki şartları yerine getirmeyen eğitim kurumlarına yetki belgesi düzenlenemez.
(4) Eğitim kurumları, Genel Müdürlükçe düzenlenen yetki belgesini almadıkça eğitim için katılımcı kaydı yapamaz ve eğitime başlayamazlar.
(5) Eğitim kurumları, aşağıda belirtilen hususlara uymak zorundadırlar:
a) Tabela ve basılı evrak, broşür, afiş ve internet ile diğer dijital ortamlarda herhangi bir amaçla kullanılan her türlü yazılı ve görsel dokümanda sadece yetki belgesinde belirtilen isim ve unvanlar kullanılır.
b) Özel kuruluşlar tarafından, kamu kurum ve kuruluşlarına ait olan isimler ticari isim olarak kullanılamaz.
(6) Eğitim kurumlarında, eğitici olarak, sadece bu Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine sahip olanlar görev alabilirler.”
MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(1) Yetki belgelerinin, eğitim kurumu tarafından beş yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. Belge almak veya vize işlemlerini yaptırmak isteyen kurumların;
a) Bu Yönetmeliğin ilgili hükümlerine uygunluk sağlamaları,
b) Bakanlıkça belirlenen belge veya vize bedelini ödemeleri,
gereklidir.
(2) Yetkilendirilen kurumlar beş yılın tamamlanmasına en fazla 60 gün kala vize işlemleri için Genel Müdürlüğe müracaat eder. Yukarıda belirtilen süre içinde müracaat etmeyen kurumların eğitim programları, vize işlemleri tamamlanıncaya kadar onaylanmaz. Vize süresinin bitiminden itibaren üç ay içinde vize işleminin tamamlanmaması durumunda yetki belgesi Genel Müdürlükçe doğrudan iptal edilir.”
“(5) Eğitim kurumlarında adres değişikliği yapmadan önce e-devlet sistemi kullanılarak Genel Müdürlüğe başvurulur. Yeni adresin Genel Müdürlükçe onaylanmasına müteakip işlemler ilk başvuru hükümlerine tabi olarak yürütülür. Adres değişikliği işlemi tamamlanıncaya kadar hizmet vermek isteyen eğitim kurumları yetki aldığı adreste faaliyetine devam eder.
(6) Eğitim kurumlarında unvan değişikliği yapılması halinde 30 gün içinde yetki belgesinin yenilenmesi talebiyle e-devlet sistemi kullanılarak başvurulur. Unvan değişikliği yapılması halinde yetki belgesinin yenilenmesi için Bakanlıkça belirlenen belge bedelinin ödenmesi gereklidir.”
MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi, üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, sekizinci fıkrasında geçen “Genel Müdürlüğe yazıyla” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya e-devlet sistemi üzerinden” ibaresi eklenmiş ve on ikinci fıkrasının ikinci ve üçüncü cümleleri yürürlükten kaldırılmıştır.
“b) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile katılımcılar için verilen tekrar ve hazırlık eğitimleri hariç yetki belgesini veriliş amacı dışında kullanamazlar.”
“(3) Şirket ortaklarında değişiklik olması halinde, durum 30 gün içerisinde Genel Müdürlüğe bildirilir. Yeni şirket ortaklarının ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen şartlara uygun olmaması halinde durumun düzeltilmesi amacıyla Genel Müdürlükçe şirkete 30 gün süre verilir.
(4) Eğitim kurumları, iş güvenliği uzmanı olma şartlarını taşımayan kişileri eğitim programlarına kayıt edemezler.”
MADDE 14 – Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c) Günlük olarak, programa ait derslerin tamamının bitiminde katılımcı devam çizelgelerinin kontrolünü sağlamak ve bunları imza altına almak.”
MADDE 15 – Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci, üçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Eğitim kurumları eğitime başlayabilmek için; Komisyonca belirlenen müfredat esas alınarak hazırlanan teorik eğitim programını, eğitim verilecek konulara uygun eğiticiler ile eğitime katılacakların listesini eğitimin başlangıç tarihinden en az üç günü önce Genel Müdürlüğe elektronik ortamda bildirirler. Bildirimden sonra katılımcı bilgilerine müdahale edilemez ve düzeltmeye ilişkin talepte bulunulamaz.”
“(3) Yetkilendirilmiş eğitim kurumlarının 18 inci maddede belirtilen zorunlu eğitici kadrosuna ilişkin hükümleri yerine getirmemeleri durumunda, ilgili kurumlara eksikliklerini gidermeleri için 30 gün süre verilir. Verilen süre içerisinde zorunlu eğitici kadrosunu tamamlamayan kurumların eğitim programları Genel Müdürlükçe onaylanmaz.
(4) Eğitim Kurumları, eğitim programının unsurlarından olan uygulamalı eğitimlerin yapılacağı işyerlerinin listesini ve eğitim tarihlerini, teorik eğitimin bitişinden itibaren yapılacak ilk sınavdan önce Genel Müdürlükçe ilan edilecek tarihe kadar İSG-KATİP üzerinden bildirmekle yükümlüdür.
(5) Adaylar, teorik eğitimde mazeretli veya mazeretsiz en fazla altı ders saati devamsızlık hakkına sahiptir. Ancak uygulamalı eğitimin tamamına katılım zorunludur. Katılım zorunluluğuna aykırılığın tespiti halinde kişi hakkında belge düzenlenmiş olsa dahi 32 nci maddenin ikinci fıkrası hükümleri gereğince belgeleri iptal edilir.
(6) Genel Müdürlükçe onaylanmış olan eğitim programının hiçbir unsurunda değişiklik yapılamaz. Ancak, sebebinin Genel Müdürlüğe e-devlet sistemi üzerinden aynı gün bildirilmesi ve yeni eğiticinin müfredatta belirlenen niteliklere uygun olması şartıyla sadece programda görevli eğiticilerde değişiklik yapılabilir. e-devlet sisteminin çalışmadığı durumlarda bildirimler faks yoluyla veya yazılı olarak yapılır.”
MADDE 16 – Aynı Yönetmeliğin beşinci bölüm başlığı “İş Güvenliği Uzmanlarının Eğitimleri, Sınavları ve Belgelendirilmeleri” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 17 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Adaylardan 8 inci madde gereğince eğitim ve sınav şartı arananlar ancak eğitim programını tamamladıktan sonra düzenlenecek sınavlara katılabilirler.
(3) Doğrudan sınava girme hakkı tanınan adayların, sınavlara katılabilmeleri için Genel Müdürlüğe yapılacak son başvuru tarihinden önce mezun olmaları gereklidir.”
MADDE 18 – Aynı Yönetmeliğe, 28 inci maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“İş güvenliği uzmanlarının belgelendirilmesi
MADDE 28/A – (1) İş güvenliği uzmanlığı belgesi almaya hak kazanan adayların belgeleri e-devlet sistemine geçildikten sonra Genel Müdürlükçe elektronik olarak düzenlenir.
(2) Adaylar, belgelerinin düzenlenebilmesi için bu Yönetmelikteki şartları yerine getirdiklerine dair belge ve bilgileri elektronik ortamda Genel Müdürlüğe bildirmekle yükümlüdür.
(3) Genel Müdürlüğe bildirilen belge ve bilgilerin doğruluğundan adaylar sorumludur.”
MADDE 19 – Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Komisyonca belirlenen eğitim müfredatına göre üniversitelerde en az dört yarıyıl ders verdiğini belgeleyen ve bu belgeleri Genel Müdürlükçe uygun görülen öğretim üyelerinden; hukuk fakültesi mezunları ile hekim, mühendis, mimar, fizikçi, kimyager, biyolog, teknik öğretmenlere,”
“(2) Bu Yönetmelik kapsamında işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesi sahiplerinden, müfredatta belirtilen niteliklere uygun olanlar işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı eğitim programlarında görev alabilir.”
MADDE 20 – Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Her dersin tamamlanmasının ardından, imza çizelgelerinin devamsızlık nedeniyle boş kalan kısımları dersin eğiticisi tarafından anlaşılır şekilde doldurulur ve imza altına alınır.”
MADDE 21 – Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “29 uncu” ibaresi “34 üncü” olarak değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Bu Yönetmelik uyarınca kişi ve kurumlara uygulanan ihtar puanlarına ilişkin itirazlar, işlemin tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde Genel Müdürlüğe yapılır. Bu süreden sonra yapılacak itirazlar dikkate alınmaz.”
MADDE 22 – Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yetkilerin askıya alınması, iptali ve itiraz
MADDE 34 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen veya belgelendirilen kişi ve kurumların belgelerinin geçerliliği ihtar puanları toplamının, kişiler için 100, kurumlar için 200 puana ulaşması durumunda altı ay süreyle askıya alınır. Sorumlu müdür ve eğiticilere verilen ihtar puanları kişinin sadece eğitici belgesine uygulanır.
(2) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali yargı kararı ile kesinleşen iş güvenliği uzmanının belgesi altı ay süreyle askıya alınır. Belgesi askıya alınan iş güvenliği uzmanının İSG-KATİP sistemi üzerindeki mevcut tüm sözleşmeleri, askıya alınma sürecinin başlangıcından itibaren herhangi bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilir.
(3) Yetki belgelerinin geçerliliği askıya alınan kişi ve kurumlar askıya alınma süresince bu Yönetmelik kapsamındaki yetkilerini kullanamazlar. Ancak, yetki belgesinin geçerliliği askıya alınan veya belgesi doğrudan iptal edilen eğitim kurumunun faaliyeti onaylı eğitim programları bitinceye kadar devam eder. Askıya alınma süresi, programın bitiminde başlar. Yetki belgesi doğrudan iptal edilen kurumlar taahhüt ettikleri hizmetleri herhangi bir ek ücret talep etmeden bir başka eğitim kurumundan temin etmek zorundadırlar.
(4) Yetki belgesinin geçerliliğinin askıya alınması veya doğrudan iptali durumunda önceden yapılan aday kayıt işlemlerinden doğan hukuki sonuçlardan iptal edilen veya geçerliliği askıya alınan yetki belgesi sahipleri sorumludur.
(5) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen kişi veya eğitim kurumlarında aşağıdaki durumlardan birinin varlığının tespiti halinde ilgili kişi, eğitim kurumu merkezi veya şubesine verilen yetki belgesinin geçerliliği;
a) Bu Yönetmelik gereği düzenlenen evrakın gerçeğe aykırılığının tespiti halinde üç ay,
b) Şirket ortaklarının uygunsuzluğunun ilgili kuruma bildirilmesine rağmen durumun 30 gün içerisinde düzeltilmemesi halinde üç ay,
c) Yetki aldığı adres dışında hizmet vermeleri veya irtibat bürosu açmaları halinde altı ay,
ç) Sunmakla yükümlü oldukları hizmetlerin tamamını veya bir kısmını devretmeleri halinde altı ay,
d) Genel Müdürlükten onay alınmadan adres değişikliği yapılması veya unvan değişikliği ile ilgili bildirim yükümlülüğünü 30 gün içinde yerine getirmemesi halinde bir yıl,
süreyle askıya alınır.
(6) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen kişi veya eğitim kurumlarında aşağıdaki durumlardan birinin varlığının tespiti halinde ilgili kişi, eğitim kurumu merkezi veya şubesine verilen yetki belgesinin geçerliliği;
a) Bir vize döneminde eğitim kurumunun yetki belgesinin üç defa askıya alınması,
b) Belgesi askıda olan kişi ve kurumların bu süre içinde faaliyetleri ile ilgili sözleşme yaptıklarının veya hizmet vermelerinin tespiti,
c) Bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde istenilen başvuru evraklarından herhangi birinin gerçeğe aykırılığının tespiti,
halinde doğrudan iptal edilir.
(7) Yetki belgesi iptal edilen kişiler ve eğitim kurumları ile bu kurumlarda kurucu veya ortak olanların başvuruları, iptal tarihinden itibaren iki yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır.
(8) Bu Yönetmelik uyarınca kişi ve kurumlara uygulanan yetki belgesinin askıya alınması veya iptaline ilişkin itirazlar, işlemin tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde Genel Müdürlüğe yapılır. Bu süreden sonra yapılacak itirazlar dikkate alınmaz. Kesinleşen yargı kararı ile belgesi askıya alınan iş güvenliği uzmanı, bu maddede belirtilen itiraz hakkından yararlanamaz.”
MADDE 23 – Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“İtiraz komisyonunun çalışma şekli
MADDE 34/A – (1) İtiraz Komisyonu, bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen veya belgelendirilen kişi veya kurumların belgelerinin askıya alınması veya iptali ile ilgili itirazları değerlendirerek karara bağlar. Komisyonun kararı, oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu belirleyicidir. Komisyon kararı, Genel Müdürlükçe uygulanır.”
MADDE 24 – Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Tebligatların bildirimi ve elektronik tebligat
MADDE 35/A – (1) Genel Müdürlükçe kişi, kurum veya kuruluşlara yazılacak yazı ve yapılacak bildirimlerin tebliğinde, İSG-KATİP sisteminde veya Sosyal Güvenlik Kurumunda işyeri sicil sistemine beyan edilen adres ve/veya elektronik posta dikkate alınır. Adres ve/veya elektronik posta değişikliği olması halinde bu değişikliğin bir ay içinde İSG-KATİP sistemi üzerinden beyan edilmesi zorunludur. Değişikliği zamanında beyan etmeyenlerin daha önce beyan ettiği adrese ve elektronik postaya yapılan yazışma ve bildirimler geçerlidir.
(2) Elektronik Tebligat Yönetmeliği kapsamında şirket veya kurumlar, bu Yönetmeliğin 19 uncu maddesine göre yapılacak tebligatlara esas olmak üzere elektronik tebligat adresinin İSG-KATİP sistemine kayıt edilmesi zorunludur.
(3) Elektronik posta adresi zorunluluğu bulunmayan kişi ve kurumlar ise 28/A, 31, 32, 33 ve 34 üncü maddeleri çerçevesinde kendilerine elektronik tebligat yapılmasını istemeleri halinde elektronik tebligat adreslerinin İSG-KATİP sistemine kayıt edilmesi zorunludur.”
MADDE 25 – Aynı Yönetmeliğin; 5, 6, 13, 26, ve 27 inci maddeleri, 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi, 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (e) bentleri, 32 nci maddesinin beşinci, altıncı ve yedinci fıkraları ile geçici birinci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 26 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.
“Elektronik ortamlarda başvuru işlemleri ve geçiş hükümleri
GEÇİCİ MADDE 5 – (1) 14 üncü maddeye göre eğitim kurumları yetki belgesi başvuru sistemi, e-devlet sistemi alt yapısı tamamlandığında Genel Müdürlük internet sayfasında duyurulur. İlgili duyuruya kadar yapılacak başvurular ve sonuçlandırılmasına ait iş ve işlemlerde mevcut hükümlerin uygulanmasına devam edilir.
(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce 14 üncü maddeye göre yapılmış ve sonuçlandırılmamış eğitim kurumu başvurularında bu Yönetmelikte belirtilen şartlar aranır.
(3) 20 nci maddenin beşinci fıkrasına göre yapılacak başvurular ile 23 üncü maddenin altıncı fıkrasına göre eğitici değişikliği ile ilgili bildirimler, e-devlet sistemi alt yapısı ile ilgili ilân yapılıncaya kadar, 21 inci maddenin sekizinci fıkrasına göre sorumlu müdür değişikliği ile ilgili bildirimler ise İSG-KATİP sistemindeki gerekli düzenlemeler tamamlanıp ilan edilinceye kadar Genel Müdürlüğe yazılı olarak yapılmaya devam edilir.
Yetki belgelerinin birleştirilmesi
GEÇİCİ MADDE 6 – (1) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı eğitimi için ayrı ayrı yetki alan eğitim kurumları, bu Yönetmeliğin yayımından itibaren bir ay içinde yetki belgelerini iade ederek birleştirilmiş belgelerini alırlar. Yetki belgesini yenilemeyen eğitim kurumlarının programları, yetki belgesi yenileninceye kadar onaylanmaz.
Çalışma sürelerinde geçiş hükümleri
GEÇİCİ MADDE 7 – (1) 12 nci maddede belirlenen iş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri ile tam gün çalıştırılmasına dair hükümler, 1/1/2016 tarihinde yürürlüğe girer. Bu tarihe kadar mevcut hükümlerin uygulanmasına devam edilir.”
MADDE 27 – Bu Yönetmeliğin 24 üncü maddesiyle eklenen 35/A maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları yayımlandığı tarihten üç ay sonra, diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 28 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
| |||||||||||||||||||||||
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi:
- İş sağlığı ve güvenliği alanında en az 3 yıl teftiş yapmış iş müfettişlerin
istekleri halinde,
- Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde iş sağlığı ve güvenliği alanında en az 8 yıl görev yapmış iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının istekleri halinde,
- (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az 5 yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyerek eğitim kurumları tarafından düzenlenen iş güvenliği uzmanlığı eğitim programlarına katılanlardan Genel Müdürlükçe yaptırılan (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavı başarılı olan mühendis veya teknik elemanlar
Genel Müdürlükçe verilir.
B Sınıfı İş Güvenliği uzmanlığı Belgesi:
- Genel Müdürlük ve bağlı birimlerde iş sağlığı ve güvenliği alanında en az 3 yıl görev yapmış iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının istekleri halinde,
- İş sağlığı ve güvenliği alanında doktora yapmış olan mühendis veya
teknik elemanlardan (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programının pratik bölümünü tamamlayanların istekleri halinde,
- Genel Müdürlük ve bağlı birimlerde iş sağlığı ve güvenliği alanında en az 5 yıl görev yapmış mühendis veya teknik elemanlardan Genel Müdürlükçe yaptırılan (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınıfında başarılı olanlar,
- (C) Sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle an az 2 yıl filen görev yaptığını
iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesiyle belgeleyerek eğitim kurumları tarafından düzenlenen iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılarak, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendis veya teknik elemanlara verilir.
C Sınıfı iş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi:
- Eğitim kurumları tarafından düzenlenen (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim kurumlarına katıldıklarını belgeleyen ve Genel Müdürlükçe yaptırılan (C) sınıfı
iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendis veya teknik elemanlara,
- İş sağlığı ve güvenliği alanında yüksek lisans yapmış mühendis veya teknik
elemanlardan (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programının pratik bölümünü tamamlayanlara istekleri halinde verilir. |
İş yerinin, 25/11/2009 tarihli 27417 sayılı resmi gazetede yayınlanan "İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN TEHLİKE SINIFLARI LİSTESİ TEBLİĞİ" ne göre içinde bulundukları
tehlike sınıflarına göre;İş güvenliği uzmanlarında;
A sınıfı belgeye sahip olanlar; bütün tehlike sınıflarında yer alan iş yerlerinde;
B sınıfı belgeye sahip olanlar; tehlikeli veya az tehlikeli sınıflarda yer alan iş yerlerinde,
C sınıfı belgeye sahip olanlar; sadece az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde görev yaparlar .
|
İş güvenliği sertifikası nasıl alınır?
iş güvenliği uzmanı eğitimi veren kurumlar listesi
iş güvenliği uzmanlığı kursu istanbul
iş güvenliği sertifikası nereden alınır
iş güvenliği kursu fiyatları c sınıfı iş güvenliği kursu kocaeli
Cevap Anahtarı ... - Ösym
Harun ARABACI
 |
| İş güvenliği uzmanı kimdir sınıfları görev yetki ve sorumlulukları |
 |
| İş güvenliği uzmanı kimdir sınıfları görev yetki ve sorumlulukları |
 |
| İş güvenliği uzmanı kimdir sınıfları görev yetki ve sorumlulukları |
- 1 İsg Katip sisteminde neler yapılır ?
- 2 İSG Katip işlemleri nasıl yapılır ?
- 3 İSG Katip Sözleşmesi Nasıl Yapılır ?
 |
| İş güvenliği uzmanı kimdir sınıfları görev yetki ve sorumlulukları |
 |
| İş güvenliği uzmanı kimdir sınıfları görev yetki ve sorumlulukları |
 |
| İş güvenliği uzmanı kimdir sınıfları görev yetki ve sorumlulukları |
 |
| İş güvenliği uzmanı kimdir sınıfları görev yetki ve sorumlulukları |
bir kaç iş güvenliği uzmanı örgüt dernek vs
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI DERNEĞİ
Kamuda İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları Derneği - Ana Sayfa ...
TİGİAD - Türkiye İş Güvenliği İş Adamları Derneği
Kiguder TİGUDER Tüm İş Güvenliği Uzmanları Derneği İSAG
İSG uzmanı dahil 5 kişi hakkında 22,5 yıl hapis istemi
Memurlar-1 Şub 2016
47 isg uzmani cezaevinde | ISGforum.net :: İSG sektörünün iş ve ... İş güvenliği uzmanlarına kıymayın! - Dünya Gazetesi İş güvenliği uzmanı sayısı 100 bine yaklaştı 5 kişi ölmüştü: Fabrika sahibi ve iş güvenliği uzmanı tutuklandı
İSG hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça (ÇSGB) belgelendirilmiş mühendis, mimar veya
teknik eleman olarak tanımlanmıştır.
İş güvenliği uzmanının görevleri şunlardır:..
Rehberlik ve danışmanlık;
- İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer
teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin
planlanması, organizasyonu ve uygulanması,
2018 İş güvenliği sertifika ücreti . iş güvenliği sertifikası veren üniversiteler
04 Aralık, 2018 - Salı. Mevzuat · Anasayfa · Genel ... KKD Yönetmeliği Avrupa Birliği üye ülkelerinin tümünde yürürlükte midir? Evet, KKD Yönetmeliği ... KKD ile ilgili Uyumlaştırılmış Standartlarınereden bulabilirim? Yayımlanmış standartlarla ...
Kisisel Koruyucu Donanım Nedir
· Ayak Bacak Koruyucu ...
· Göz ve Yüz Koruyucu ...
· Ayak Bacak Koruyucu ...
· Göz ve Yüz Koruyucu ...
sağlanması, kullanımı,
bakımı, saklanması ve test edilmesi konularının, İSG mevzuatına ve genel iş güvenliği
kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak.
Risk değerlendirmesi;
-
BaĢkanlığı. RĠSK DEĞERLENDĠRME STANDARTLARI ... IEC ISO 31010: 2011 UluslararasıStandardı, risk ... genel prensipler – Risk değerlendirilmesi ve risk.
RD’nin yapılmasını sağlamak;
gerekli çalışmaları planlayarak alınacak sağlık ve güvenlik
önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.
Çalışma ortamı gözetimi;
-
Çalışma ortamının gözetimini yapmak, işyerinde İSG yönünden yapılması gereken periyodik
bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulanmasını kontrol etmek.
Çalışma ortamlarında, çalışanları fiziksel olarak etkileyen bir çok tehlike vardır. Bunlardan bazıları gözle görülür olup bazıları da hissedilen fakat bir cihaz olmadan ölçümlenemeyen tehlikelerdir. Bu gibi tehlikelerin oluşturduğu risklerin boyutunu tespit edebilmek ve alınacak önlemleri planlamak için mutlaka ölçüm yapılmalıdır. Yapılan bu ölçümlerin tamamına işyeri ortam ölçümü adı verilir.
İşyeri ortam ölçümleri, çalışma ortamında yapılan ölçümler ve kişisel maruziyet ölçümleri olarak iki bölümde yapılır.
-Ortam Gürültü Ölçümü
- Ortam Titreşim Ölçümü
-Ortam Kimyasal Ölçümü
-Ortam Aydınlatma Ölçümü
-Ortam Termal Konfor Ölçümü
Kişisel VOC Maruziyeti Ölçümü
Kişisel Gürültü Maruziyeti Ölçümü
Kişisel Titreşim Maruziyeti Ölçümü
Kişisel Gaz Maruziyeti Ölçümü
Kişisel Toz Maruziyeti Ölçümü
Solunabilir Toplam Toz Ölçümü
Sorumuz 2: İşveren, iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerini ne zaman tekrarlar?
Cevap: İşyeri ortamının veya işin gereği olarak kişisel maruziyetlerde farklılık oluştuğunda ise risk değerlendirme sonuçlarına göre işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının gerekli görmesi halinde iş hijyeni ölçüm, test ve analizleri tekrarlanır...
İŞ HİJYENİ ÖLÇÜM TEST VE ANALİZİ YAPAN LABORATUVARLAR LİSTESİ
... İŞ HİJYENİ ÖLÇÜM TEST VE ANALİZİ YAPAN LABORATUVARLAR LİSTESİ ... Çankaya ÇevreÖlçüm İş Sağlığı ve İş Güvenliği Müh. Müş. Eğt. ve Sağlık Hizm ...
İş kazası, farklı mevzuat ve kuruluşlara göre farklı şekillerde tanımlanmıştır ancak tüm tanımların buluştuğu ortak nokta çalışanların veya işyeri unsurlarının zarar gördüğü olumsuz olaylara iş kazası denilmesidir. Türkiye’de ise kaza tanımının yanında 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 13 üncü maddesi ile hangi kazaların iş kazası olabileceği de belirlenmiştir. Bunlar bilindiği üzere aşağıdaki gibidir;
meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaylara iş kazası denir.
İş kazası sonrasında işveren, işyeri yöneticileri veya çalışanlar zaman zaman ne yapmaları gerektiğini bilmemekte ve bu nedenle hem kişiler mağdur olmakta hem de işyeri maddi para cezaları ile karşılaşmaktadır. İş kazasında hemen sonra ve devam eden süreçlerde aşağıdaki konulara dikkat edilmelidir.
- İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için mevzuata uygun çalışmalar
yapmak ve uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar
için acil durum planlarının hazırlanmasını sağlamak, periyodik olarak eğitimleri ve tatbikatları
yaptırmak, acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak.
İsg Katip, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda sunulması ve takip edilmesini sağlayan bir yazılım projesidir. İSG ile ilgili kurumlar ve Mernis sisteminin birbiri ile eş zamanlı çalışması sayesinde etkileşimli ve bütünleşik raporlama yapılmasına imkan sağlar.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri tarafından yürütülmesini ve bu hizmetlerin tüm işyerlerinde zorunluluk haline gelmesi İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin öncelikli bir çalışma alanı halini almasını sağlamıştır. Bu nedenle en çok merak edilen soruların biri bu hizmetleri yürütmek isteyen kişiler için “kimler iş güvenliği uzmanı” olabilir sorusudur. “Mühendislik- mimarlık fakültesi mezunları, fen edebiyat fakültelerinin fizik, kimya biyoloji bölümü mezunları, teknik öğretmenler ve iş sağlığı güvenliği programı mezunları” iş güvenliği uzmanı olabilirler. Fakat yeterince açıklayıcı olmayan bu cevap meslek dallarının açıkça tanımlamasını gerektirmektedir. İş güvenliği uzmanlığı eğitimi alma hakkında sahip olan meslek dalları aşağıdaki şekildedir;
- İş güvenliği sertifikasını alabilmek için öncelikle İş Sağlığı ve Güvenliği ... Belge ücreti olarak, T.C. Ziraat Bankası Şubesi Kurumsal Tahsilat ...
İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitimini kimler ya da hangi kurumlar verir?
İş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve diğer sağlık personelinin eğitimlerini vermek üzere Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından kurulan müesseseler bu eğitimleri verebilir.
Mühendis, mimar, teknik öğretmen, fen ya da fen-edebiyat fakültelerinin fizik veya kimya lisans mezunları ile meslek yüksekokullarının iş sağlığı ve güvenliği programından mezun olanlar.
Sınavlar Genel Müdürlüğün belirlediği sayıda (yılda 2 ya da 3 kez) yapılır.
İş güvenliği uzmanlarında kategori yükselmesi nasıl olur?
(C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını belgeleyen ve (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlar (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olabilir.
İş sağlığı ve güvenliği sınavlarında en önemli kaynak güncel mevzuat yani kanun, tüzük ve yönetmeliklerdir. Bunların yanında son dönemde güncel konulardan da bir kaç soru çıkmaktadır. Sınava çalışırken öncelikle güncel mevzuat, daha sonra geçmiş yılların soruları ve örnek sorular çözülmelidir.
11 Eyl 2018 - İsg Deneme sınavında çıkacak soru listesi ve hangi konulardan kaç soru çıkar hepsi bu yazı dizimizde...
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İş Yeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı .... İlgililerinzaman içinde takvim bilgilerini kontrol etmeleri ve ÖSYM'
İSG 2. DÖNEM SINAV GİRİŞ BELGESİ
Adaylar sınav giriş belgesine ÖSYM'nin https://ais.osym.gov.tr adresi üzerinden erişim sağlayabilecek. Ekran açıldıktan sonra T.C. Kimlik Numarası ve şifreleri ile giriş yaptıktan sonra sınav giriş belgesi görüntülenebilecek.
.https://ais.osym.gov.tr/
Böylece iptal edilen soru sayısı 15'e ulaştı. ... İş güvenliği sınavı, Mahkeme, Dava, ÇSGB, İş Güvenliği Uzmanı ... 23 Şubat 2014 tarihinde yapılan ikinci A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Yükseltme Sınavı'nda sorulmuş olan 80 ...
İSG: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Testi (% 10) · B Sınıfı İş Güvenliği ...
Merhaba arkadaşlar. 23 Mayıs 2015 tarihinde ÖSYM tarafından yapılacak olan İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavına hazırlık amacıyla, ÖSYM soru stiline uygun ...
22 May 2018 - İSG: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İşyeri Hekimliği ve İş ... Dönem) TemelSoru Kitapçığına, sınava başvuran adayların sınav
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI DERNEĞİ. ANA SAYFA; KURUMSAL ... Üyelikten Ayrılan Dernek ÜyDernek tüzüğü gereği veya kendi i. 2. Uluslararası Mesleksel ...
Bir insan daha iş kazasının kurbanı oldu. İş Güvenliği Uzmanı Hakan ÜNVER, İstanbul'da bir inşaattan düşerek genç yaşında hayata veda etti. Ailesine ve ...
İş sağlığı ve güvenliğine gönül veren üyelerimiz ile altı yıldır gelişmeye ve bu sektörde güzellikleri yaşatmaya çalışıyoruz.Sizlerin de desteği ve katılımı ile daha
Dernek yönetim kurulu üyelerimizle taşeron işçilerinin kamuya aktarılması. Filed in Genel ... KİGUDER ( Kamuda İş Güvenliği Uzmanları Derneği ) 2017 olağan.
-Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği sektörünün gelişmesi ve kavrama ... İş Güvenliği uzmanlarınınmesleki, kişisel ve sosyal gelişimlerine katkı sağlamak.
İş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin mesleki gelişimleri ve meslek haklarının kazanımı için bir araya gelerek 18 Mayıs 2013 tarihinde kurulan derneğimiz ...
Çaykara ilçesindeki HES şantiyesinde, çığda 5 kişinin ölümünden sorumluluğu oldukları iddia edilen firma yetkilileri ile iş güvenliği ...
6 Nis 2013 - Bugün isg uzmanlığı kursunda öğretmenin dediğine göre 47 isg .... İş Sağlığı veGüvenliği Uzmanı/Occupational Health and Safety Specialist
17 Kas 2017 - İş sağlığı ve güvenliğinde işveren, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının el birliği toplumun tümünde iş güvenliği bilincinin oluşturulması ...
4 May 2016 - İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce 16 bin 958'i A sınıfı, 10 bin 328'i B sınıfı, 68 bin 780'i C sınıfı olmak üzere, 96 bin 66 iş güvenliği ...
9 Kas 2017 - Bursa'nın Gürsu ilçesinde bir iplik-boya fabrikasında meydana gelen ve 5 kişinin hayatını kaybettiği patlamayla ilgili 2 kişi tutuklandı.
Kimler İş Güvenliği Uzmanı Olabilir ?
Mühendislik Fakültesi Mezunları
Balıkçılık Teknolojisi Mühendisi
Bilgisayar Bilimleri Mühendisi
Bilgisayar Mühendisi
Bilişim Sistemleri Mühendisi
Biyomedikal Mühendisi
Biyomühendis
Cevher Hazırlama Mühendisi
Deniz Teknolojisi Mühendisi
Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisi
Deri Mühendisi
Elektrik Mühendisi
Elektrik Elektronik Mühendisi
Elektronik Mühendisi
Elektronik ve Haberleşme Mühendisi
Endüstri Mühendisi
Endüstri Sistemleri Mühendisi
Enerji Sistemleri Mühendisi
Fizik Mühendisi
Gemi Makinaları İşletme Mühendisliği
Gemi Ve Deniz Teknolojisi Mühendisi
Gemi İnşaat Mühendisi
Gemi İnşaatı Ve Deniz Bilimleri Mühendisi
Gemi İnşaatı Ve Gemi Makinaları Mühendisi
Genetik Ve Biyomühendis
Geomatik Mühendisi
Gıda Mühendisi
Harita Mühendisi
Havacılık Ve Uzay Mühendisliği
Hidroloji Mühendisi
Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisi
Jeofizik Mühendisi
Jeoloji Mühendisi
Kimya Mühendisi
Kimya ve Süreç Mühendisi
Kontrol Mühendisi
Kontrol ve Bilgisayar Mühendisi
Maden Mühendisi
Makine (otomotiv) Mühendisi
Makine Mühendisi
Makine ve İmalat Mühendisi
Malzeme Bilimleri Mühendisi
Malzeme Mühendisi
Matematik Mühendisi
Mekatronik Mühendisi
Metalürji Mühendisi
Metalürji ve Malzeme Mühendisi
Meteoroloji Mühendisi
Nükleer Enerji Mühendisi
Orman Endüstri Mühendisi
Orman Mühendisi
Petrol Mühendisi
Petrol Ve Doğalgaz Mühendisi
Seramik Mühendisi
Sistem Mühendisi
Su Ürünleri Mühendisi
Tasarım ve İmalat Mühendisi
Tekstil Mühendisi
Tütün Teknolojisi Mühendisi
Uzay Mühendisi
Uçak Mühendisi
Yazılım Mühendisi
Ziraat Mühendisi
Çevre Mühendisi
Üretim Mühendisi
Üretim Sistemleri Mühendisi
İmalat Mühendisi
İnşaat Mühendisi
İşletme Mühendisi
Balıkçılık Teknolojisi Mühendisi
Bilgisayar Bilimleri Mühendisi
Bilgisayar Mühendisi
Bilişim Sistemleri Mühendisi
Biyomedikal Mühendisi
Biyomühendis
Cevher Hazırlama Mühendisi
Deniz Teknolojisi Mühendisi
Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisi
Deri Mühendisi
Elektrik Mühendisi
Elektrik Elektronik Mühendisi
Elektronik Mühendisi
Elektronik ve Haberleşme Mühendisi
Endüstri Mühendisi
Endüstri Sistemleri Mühendisi
Enerji Sistemleri Mühendisi
Fizik Mühendisi
Gemi Makinaları İşletme Mühendisliği
Gemi Ve Deniz Teknolojisi Mühendisi
Gemi İnşaat Mühendisi
Gemi İnşaatı Ve Deniz Bilimleri Mühendisi
Gemi İnşaatı Ve Gemi Makinaları Mühendisi
Genetik Ve Biyomühendis
Geomatik Mühendisi
Gıda Mühendisi
Harita Mühendisi
Havacılık Ve Uzay Mühendisliği
Hidroloji Mühendisi
Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisi
Jeofizik Mühendisi
Jeoloji Mühendisi
Kimya Mühendisi
Kimya ve Süreç Mühendisi
Kontrol Mühendisi
Kontrol ve Bilgisayar Mühendisi
Maden Mühendisi
Makine (otomotiv) Mühendisi
Makine Mühendisi
Makine ve İmalat Mühendisi
Malzeme Bilimleri Mühendisi
Malzeme Mühendisi
Matematik Mühendisi
Mekatronik Mühendisi
Metalürji Mühendisi
Metalürji ve Malzeme Mühendisi
Meteoroloji Mühendisi
Nükleer Enerji Mühendisi
Orman Endüstri Mühendisi
Orman Mühendisi
Petrol Mühendisi
Petrol Ve Doğalgaz Mühendisi
Seramik Mühendisi
Sistem Mühendisi
Su Ürünleri Mühendisi
Tasarım ve İmalat Mühendisi
Tekstil Mühendisi
Tütün Teknolojisi Mühendisi
Uzay Mühendisi
Uçak Mühendisi
Yazılım Mühendisi
Ziraat Mühendisi
Çevre Mühendisi
Üretim Mühendisi
Üretim Sistemleri Mühendisi
İmalat Mühendisi
İnşaat Mühendisi
İşletme Mühendisi
Mimarlık Fakültesi Mezunları
Endüstri Ürünleri Tasarımı
Mimar
Peyzaj Mimarı
İç Mimar
Şehir ve Bölge Plancısı
Endüstri Ürünleri Tasarımı
Mimar
Peyzaj Mimarı
İç Mimar
Şehir ve Bölge Plancısı
Fen Edebiyat Fakültelerinin Fizik, Kimya Biyoloji Bölümü Mezunları
Fizikçi
Kimyager
Biyolog
Fizikçi
Kimyager
Biyolog
Teknik Öğretmenler
Teknik Öğretmen (Aile ekonomisi ve beslenme)
Teknik Öğretmen (Aile ve tüketici bilimleri)
Teknik Öğretmen (Bilgisayar sistemleri)
Teknik Öğretmen (Bilgisayar)
Teknik Öğretmen (Döküm)
Teknik Öğretmen (El sanatları)
Teknik Öğretmen (Elektrik elektronik)
Teknik Öğretmen (Elektronik ve bilgisayar)
Teknik Öğretmen (Elektronik ve haberleşme)
Teknik Öğretmen (Elektronik)
Teknik Öğretmen (Endüstriyel teknoloji)
Teknik Öğretmen (Enerji teknolojisi)
Teknik Öğretmen (Enerji)
Teknik Öğretmen (Ev ekonomisi öğretmenliği)
Teknik Öğretmen (Ev-iş ve ev ekonomisi öğretmenliği)
Teknik Öğretmen (Giyim endüstrisi ve giyim sanatları)
Teknik Öğretmen (Giyim endüstrisi ve moda tasarımı)
Teknik Öğretmen (Giyim yaygın)
Teknik Öğretmen (Giyim)
Teknik Öğretmen (Hazır giyim teknolojisi)
Teknik Öğretmen (Hazır giyim)
Teknik Öğretmen (Kalıp)
Teknik Öğretmen (Kontrol)
Teknik Öğretmen (Kuaförlük ve güzellik bilgisi)
Teknik Öğretmen (M. iç mimarı)
Teknik Öğretmen (Makina resmi ve konstrüksiyonu)
Teknik Öğretmen (Makine ressamlığı)
Teknik Öğretmen (Makine)
Teknik Öğretmen (Matbaa)
Teknik Öğretmen (Mekatronik)
Teknik Öğretmen (Metal işleri)
Teknik Öğretmen (Metal)
Teknik Öğretmen (Metalürji eğitimi)
Teknik Öğretmen (Mobilya ve dekorasyon)
Teknik Öğretmen (Moda tasarımı)
Teknik Öğretmen (Model)
Teknik Öğretmen (Motor)
Teknik Öğretmen (Nakış)
Teknik Öğretmen (Otomotiv teknolojisi)
Teknik Öğretmen (Otomotiv)
Teknik Öğretmen (Seramik eğitimi ve ana sanatları)
Teknik Öğretmen (Talaşlı üretim)
Teknik Öğretmen (Talaşlı İmalat)
Teknik Öğretmen (Tasarım ve konstrüksiyon)
Teknik Öğretmen (Tasarım imalat)
Teknik Öğretmen (Teknoloji)
Teknik Öğretmen (Tekstil dokuma ve örgü)
Teknik Öğretmen (Tekstil eğitimi)
Teknik Öğretmen (Tekstil teknolojisi)
Teknik Öğretmen (Tekstil terbiye)
Teknik Öğretmen (Tekstil)
Teknik Öğretmen (Telekomünikasyon)
Teknik Öğretmen (Tesisat)
Teknik Öğretmen (Tesviye)
Teknik Öğretmen (Uygulama resim)
Teknik Öğretmen (Yapı eğitimi)
Teknik Öğretmen (Yapı ressamlığı)
Teknik Öğretmen (Yapı)
Teknik Öğretmen (Çiçek-örgü-dokuma)
Teknik Öğretmen (Çocuk gelişimi ve ev yönetimi)
Teknik Öğretmen (İnşaat)
Teknik Öğretmen (İş ve teknik eğitimi öğretmenliği)
Teknik Öğretmen (İş ve teknik öğretmenliği)
Teknik Öğretmen (İş ve teknik)
Teknik Öğretmen (Aile ekonomisi ve beslenme)
Teknik Öğretmen (Aile ve tüketici bilimleri)
Teknik Öğretmen (Bilgisayar sistemleri)
Teknik Öğretmen (Bilgisayar)
Teknik Öğretmen (Döküm)
Teknik Öğretmen (El sanatları)
Teknik Öğretmen (Elektrik elektronik)
Teknik Öğretmen (Elektronik ve bilgisayar)
Teknik Öğretmen (Elektronik ve haberleşme)
Teknik Öğretmen (Elektronik)
Teknik Öğretmen (Endüstriyel teknoloji)
Teknik Öğretmen (Enerji teknolojisi)
Teknik Öğretmen (Enerji)
Teknik Öğretmen (Ev ekonomisi öğretmenliği)
Teknik Öğretmen (Ev-iş ve ev ekonomisi öğretmenliği)
Teknik Öğretmen (Giyim endüstrisi ve giyim sanatları)
Teknik Öğretmen (Giyim endüstrisi ve moda tasarımı)
Teknik Öğretmen (Giyim yaygın)
Teknik Öğretmen (Giyim)
Teknik Öğretmen (Hazır giyim teknolojisi)
Teknik Öğretmen (Hazır giyim)
Teknik Öğretmen (Kalıp)
Teknik Öğretmen (Kontrol)
Teknik Öğretmen (Kuaförlük ve güzellik bilgisi)
Teknik Öğretmen (M. iç mimarı)
Teknik Öğretmen (Makina resmi ve konstrüksiyonu)
Teknik Öğretmen (Makine ressamlığı)
Teknik Öğretmen (Makine)
Teknik Öğretmen (Matbaa)
Teknik Öğretmen (Mekatronik)
Teknik Öğretmen (Metal işleri)
Teknik Öğretmen (Metal)
Teknik Öğretmen (Metalürji eğitimi)
Teknik Öğretmen (Mobilya ve dekorasyon)
Teknik Öğretmen (Moda tasarımı)
Teknik Öğretmen (Model)
Teknik Öğretmen (Motor)
Teknik Öğretmen (Nakış)
Teknik Öğretmen (Otomotiv teknolojisi)
Teknik Öğretmen (Otomotiv)
Teknik Öğretmen (Seramik eğitimi ve ana sanatları)
Teknik Öğretmen (Talaşlı üretim)
Teknik Öğretmen (Talaşlı İmalat)
Teknik Öğretmen (Tasarım ve konstrüksiyon)
Teknik Öğretmen (Tasarım imalat)
Teknik Öğretmen (Teknoloji)
Teknik Öğretmen (Tekstil dokuma ve örgü)
Teknik Öğretmen (Tekstil eğitimi)
Teknik Öğretmen (Tekstil teknolojisi)
Teknik Öğretmen (Tekstil terbiye)
Teknik Öğretmen (Tekstil)
Teknik Öğretmen (Telekomünikasyon)
Teknik Öğretmen (Tesisat)
Teknik Öğretmen (Tesviye)
Teknik Öğretmen (Uygulama resim)
Teknik Öğretmen (Yapı eğitimi)
Teknik Öğretmen (Yapı ressamlığı)
Teknik Öğretmen (Yapı)
Teknik Öğretmen (Çiçek-örgü-dokuma)
Teknik Öğretmen (Çocuk gelişimi ve ev yönetimi)
Teknik Öğretmen (İnşaat)
Teknik Öğretmen (İş ve teknik eğitimi öğretmenliği)
Teknik Öğretmen (İş ve teknik öğretmenliği)
Teknik Öğretmen (İş ve teknik)
İş Sağlığı Güvenliği Programı Mezunları
#isguzmanı #işgüvenliğiuzmanı #kimdir #isgteknikeri #mühendis #kimyager #biolog #isgdernekleri #isgkuruluşları #isg #işgüvenliği #harunarabacıişgüvenliği #sınavlar #sorular
#harunarabaci, harun arabacı,iş güvenliği #işgüvenliği, #işkazaları,blogger,#tvitter,instagram youtube, facebook, kocaeli, çankırı,#sosyalmedya
www.youtube.com/c/harunarabaci
www.youtube.com/c/harunarabaciisg
Instagram.com/harunarabaciisg
Instagram.com/harunarabaci1
twitter.com/harunarabaci2
twitter.com/harunarabacisg
www.linkedin.com/in/harunarabaci/
https://harunarabaci.blogspot.com.tr/
: A, B, C, görevleri nelerdir, İSG KATİP NEDİR, iş güvenliği, İş güvenliği uzmanı kimdir?, sınavlarisg sorular, sınıfları, UZMAN, ve sorumlulukları, yetki
YanıtlaSilisg uzman tehlike grupları uzman görevlendirmeleri (1)
YanıtlaSilisg uzmanlık soruları dernekler kuruluşlar uzman sayıları (1)
istatistikler iş kazaları (1)
iyi kötü yanları online alışveriş (1)
iç mekan dış mekanlarda (1)
iş güvenliği (1)
iş güvenliği tedbirlerinde mantık nasıl olmalıdır (1)
iş güvenliği uzmanı işyeri hekimi vize yenileme süresi (1)
iş kazalarında uygulanan güncel cezalar (1)
iş kazanlarında sorumlu işveren isg uzmanı iş kazası ihmal (1)
iş kazası nedenleri nelerdir nasıl meydana gelir (1)
iş kazası İşveren kaza ceza sorumluluk payı (1)
işci faaliyet alanları kodları (1)
işitme kaybı jet korna kulak ağrısı kulak şikayetleri çınlaması (1)
işçi kaçak çalışanlar kaçak işçi çalıştırma cezası (1)
YanıtlaSilhayatın gerçekleri ! kedi ve balığın kaderide balıkçının elinde biri ölecek hereke manzarasıyla..
Kimse göründüğü kadar iyi anlatıldığı kadar ..Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir
paşa köyü #çankırı
stressiz yaşamak mutlu olmak nasıl olur ,herşeyi kafaya takmayın, negatif insanlardan uzak duru
sosyal medya bedava takipci izlenme beğeni ve abone sayısını nasıl arttrıabilirim.?
bedava peynir sadece fare kapanında bulunur. Eğer biri kolay kazanmanıza müsade ediyorsa mutlaka..
ayrılıklarda sevdaya dahil !
yaparken zevk almak ,tutku ile yapmak yapmak (enjoy ) harun arabacı
kocaeli #izmit #körfez vapur turu, deniz ve sahil manzaraları.
herkesin her dediğine bakarsan mutlu olamazsın.! Nasıl Mutlu Olunur, neler yapmalı How To Be Happy,
çankırı paşa köyü
ÇANKIRI PAŞA KÖYÜ MANZARALARI
kocaeli kartepe dağ
azim bu dur hala mazeretiniz mi var?
derince kocaeli çenedere manzaraları
bazen hayır vardır bazı şerler de
acil durumlarda kaçış planları yangın merdivenine alternatif teknolojikörnekler
deprem önlemleri, inşaat kilitlemeli tuğla, #yapıteknolojileri,
deprem ülkesiyiz, kabul edelim kulak verelim, her neredeysek hazırlıklı olalım
kazı çalışmalarında elektrik kablo patlaması
emniyet kemeri önce takılı ,sonra takılı değil izleyelim, hala ikna olmadınız mı?
iş makinaları (traktör) kazaları, uygun ekipman,aşırı yük, kapasite kullanma,
tehlikeli durum,tehlikeli hareket ,tehlikeli davranış,iş kazaları, yaralanma uzuv kaybı,
seyyar merdiven kazaları, düşme yaralanma, güvensiz durumlar,
iş kazaları iş makinaları ,kanalizasyon su alt yapı menfez kazı çalışmalarında iş güvenliği,
henrik henrich manevrası nasıl yapılır, boğaz tıkanması nefessiz kalmaya nasıl müdahale yapılır ,
tehlike yada kaza anında emniyet kemeri gevşiyor ama açılmıyorsa ne yapacaksınız ,? izleyelim,
çocuklarımızı hem deprem den hem de günlük kazalardan korumak için alabileceğiniz basit önlemler
kabinli kamyon kamyonet kazaları, ağırlık iskele raf denge ,kabin kasa askı manevra sarsıntı,
ibretlik videolar, şöförün kemeri iyi ki takılıydı ya takılı olmasaydı hem kendi savrulur hemde araç
#harunarabaci ,harun arabacı ,iş güvenliği, iş kazaları , doğa manzara videoları,